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为吸引、激励优秀的人才,扬讯将为员工提供多样性的薪酬体系和完善的福利机制!
(一)  薪酬
基本体系:工资、个人发展奖金、绩效考核奖金
增长体系:部门专业基金、研发基金等多种基金为有能力的员工提供丰富的奖励
期权体系:对有突出贡献的和绩效考评优秀的员工将授予公司期权的奖励
 
(二)  福利
 
 
 
Me-Improve
书籍:每个人都可以申请专业领域的书籍,拓展及深化知识结构
培训:每个人都会接受多样专业的培训,帮助综合素质的提高
研发基金:每个研发的项目都可申请研发基金奖励
个人发展奖金:每个部门月度培训后会发放个人发展奖金
 
 

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